La incorporació constituïx la primera fase d’un procés que aconseguirà un total de 34 professionals de Servicis Socials
L’Ajuntament avança cap a uns Servicis Socials amb equips més estables, major continuïtat en el seguiment dels usuaris i una atenció més pròxima a les famílies
L’Ajuntament de Torrent incorpora a deu professionals de Treball Social després de la finalització del procés selectiu convocat per a la cobertura de deu places de caràcter permanent. El tribunal qualificador ha proposat el nomenament com a personal funcionari de carrera de les deu persones que han obtingut les millors puntuacions del procés.
La incorporació s’emmarca en el Contracte Programa 2025-2028 subscrit entre la Generalitat Valenciana i l’Ajuntament de Torrent per a la col·laboració, coordinació i finançament dels Servicis Socials municipals. Este instrument establix, entre els seus objectius, la consolidació i manteniment dels equips professionals d’Atenció Primària, el compliment de les ràtios establides per a una ciutat com Torrent i l’estabilitat de les plantilles encarregades de prestar estos servicis.
Dins d’este marc, l’Ajuntament està desenrotllant diferents processos per a dotar d’estabilitat als perfils professionals que integren els Servicis Socials municipals. Les deu places de Treball Social constituïxen un dels primers processos que aconseguix la seua fase final i permetran avançar en la consolidació d’un equip multidisciplinari format també per professionals de la psicologia, l’educació social, la integració social i l’assessorament jurídic.
Les deu places corresponen a les ofertes d’ocupació pública dels últims anys i passen a integrar-se de manera estructural en la plantilla municipal com a personal funcionari de carrera. Esta estabilitat permetrà donar major continuïtat al treball dels equips, reduir la temporalitat i facilitar una planificació dels recursos humans a mitjà i llarg termini.
L’alcaldessa de Torrent, Amparo Folgado, ha assenyalat que “darrere dels Servicis Socials hi ha persones i famílies que acudixen a l’Ajuntament en moments en els quals necessiten una resposta, orientació o acompanyament. Tindre equips estables permet que eixa atenció tinga continuïtat i que el ciutadà trobe una administració pròxima, que coneix la seua situació i pot fer un seguiment adequat”.
Folgado ha afegit que “estes deu incorporacions són el primer pas d’un procés més ampli fins a aconseguir els 34 professionals. Volem uns Servicis Socials preparats per a la realitat de Torrent i amb capacitat per a acompanyar a les persones durant tot el procés que necessiten, evitant en la mesura del possible canvis constants de professionals i donant continuïtat a cada cas”.
L’alcaldessa ha destacat a més que “la plantilla de Servicis Socials és ja la segona més nombrosa de l’Ajuntament, únicament per darrere de la Policia Local. És una mostra de l’esforç que estem realitzant per a atendre el vessant social d’una ciutat que ha experimentat un important creixement de població en els últims anys. Torrent té hui més veïns, noves necessitats i una realitat social més àmplia i diversa, i l’Ajuntament ha d’acompanyar eixe creixement amb més professionals i uns servicis públics dimensionats a la ciutat que som”.
Estabilitat en la plantilla municipal
La regidora de Personal, Amparo Chust, ha explicat que el procés respon a la planificació de les necessitats de personal de l’Ajuntament i permet cobrir de manera permanent llocs que formen part de l’estructura municipal. Les deu places convocades tenien naturalesa funcionarial i estaven ocupades fins ara per personal interí.
“Estem donant estabilitat a llocs que presten un servici directe a la ciutadania. Una plantilla estable permet organitzar millor els equips, reduir la temporalitat i garantir que el coneixement i l’experiència adquirits romanguen en l’administració”, ha afirmat Chust.
La regidora ha destacat també el treball desenrotllat des de l’àrea de Personal per a completar un procés selectiu que va començar amb la convocatòria de deu places i que ha conclòs amb la proposta de nomenament de les deu persones, funcionaris de carrera, que han superat el procediment amb les millors puntuacions.
Major continuïtat en l’atenció a les famílies
Per part seua, el regidor de Servicis Socials, Arturo García, ha incidit especialment en la repercussió que l’estabilitat dels equips té sobre l’atenció quotidiana. “El treball social necessita continuïtat. Moltes situacions requerixen seguiment durant mesos, coordinació amb altres servicis i un coneixement profund de la realitat de cada persona o família. Com més estable siga l’equip, millors condicions tindrem per a realitzar eixe acompanyament”, ha explicat.
García ha assenyalat que “els professionals de Servicis Socials intervenen en àmbits molt diversos de l’atenció municipal, des de famílies i menors fins a persones majors, dependència, discapacitat, situacions de vulnerabilitat o necessitats d’inclusió social”.
