El conservatori de Música de Torrent ha acollit aquest matí la Fira d’Ocupació, una trobada entre empreses i professionals que busquen una oportunitat laboral, un canvi d’ocupació i orientació que milloren la seua carrera professional. En la jornada s’han inscrit 850 persones i han participat 50 empreses, la qual cosa ha generat 995 entrevistes de treball i una oferta de 660 vacants. D’aquesta manera, la fira ha donat l’oportunitat a les persones per a donar-se a conéixer i concertar entrevistes laborals amb les empreses que disposen d’ofertes professionals adequades a cada perfil.

La jornada ha comptat amb xarrades, taula redona i diversos tallers destinats a totes aquelles persones en cerca activa d’ocupació. La xarrada inicial ha sigut “Transformació Digital Exponencial Esglai o mort?” per Javier Sirvent, Technology Evangelist. Seguidament s’ha realitzat una taula redona formada per representants de l’Ajuntament de Torrent, Diputació de València i la Cámara València. El regidor d’Estratègia, Innovació i Economia, Andrés Campos, ha explicat que aquesta fira és una “eina per a oferir més possibilitats i oportunitats en la cerca d’un treball que s’ajuste a les capacitats de cada persona”.

Després de la taula redona s’ha realitzat el taller “Les Claus d’un currículum eficaç” per Javier Falcó, especialista en la cerca i selecció de perfils professionals. El segon taller, titulat “Habilitats personals per a sobreeixir com a professional”, ha sigut impartit per Reme Egea, consultora, coach i formadora en empreses nacionals i multinacionals. A continuació, Julio Braceli, CEO i fundador de Growara, ha oferit el taller “El futur del treball: Quines competències ens demanaran?”. Per a tancar la fira, “Competències digitals en l’ús del S.XXI” per Jesús Ruiz, consultor de persones 4.0. CEO Director de Keyman Capital Humà.