Apostant per enfortir la capacitat de resposta de l’administració i assegurar un servici públic de major qualitat, agilitat, transparència i accessibilitat als torrentinos i torrentinas
El diagnòstic permetrà optimitzar i millorar l’eficiència municipal i la gestió pública dels recursos humans municipals
L’Ajuntament de Torrent ha aprovat la contractació d’un servici especialitzat extern que compta amb àmplia experiència en l’anàlisi i diagnòstic organitzatiu en entitats locals, per a dur a terme un estudi integral de la seua estructura organitzativa. Este projecte té com a objectiu principal l’optimització dels recursos humans municipals i la millora en la prestació de servicis a la ciutadania.
Un estudi clau per a l’eficiència municipal
L’estudi garantirà la qualitat i profunditat del diagnòstic, i tindrà un enfocament detallat, abordant aspectes fonamentals com:
• Anàlisi de l’estructura organitzativa actual de l’Ajuntament de Torrent.
• Avaluació de les funcions assignades a cada unitat organitzativa.
• Identificació de fortaleses i debilitats en la distribució de tasques.
• Diagnòstic de la situació organitzativa i proposta d’un nou disseny adaptat a les necessitats municipals.
Este treball permetrà l’actualització i racionalització de la descripció funcional dels departaments, així com la millora en l’adequació dels llocs de treball als objectius estratègics del Consistori.
Objectiu: l’eficiència en l’ús de recursos i la millora en la prestació de servicis
La decisió de realitzar este estudi respon a la necessitat de comptar amb una anàlisi especialitzada que garantisca una planificació efectiva dels recursos humans municipals. Segons l’article 69.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, la planificació dels recursos humans en les Administracions Públiques té com a objectiu l’eficiència en l’ús de recursos i la millora en la prestació de servicis. Sense esta anàlisi prèvia, la planificació podria mancar d’una base sòlida per a la presa de decisions estratègiques.
Comptarà amb un termini d’execució de sis mesos, durant els quals es realitzaran entrevistes amb els responsables municipals i representants sindicals, així com estudis comparatius amb altres administracions locals de característiques similars.
Un pas clau per a la millora de la gestió municipal
Este estudi marcarà el punt de partida per a futures accions estratègiques en la gestió dels recursos humans de l’Ajuntament de Torrent. Entre les mesures que es podran derivar del diagnòstic es troben l’elaboració d’un catàleg actualitzat de llocs de treball, el desenrotllament de plans de carrera professional i l’optimització de la plantilla municipal, entre altres.
La regidora de l’Àrea de govern d’Administració i Personal ha manifestat que “este estudi representa un pas fonamental per a modernitzar l’administració municipal i garantir que la distribució dels recursos humans responga a les necessitats dels ciutadans. A través d’una anàlisi detallada, busquem optimitzar el funcionament dels servicis públics, assegurant una gestió més eficient, transparent i accessible. La reorganització de l’estructura municipal és clau per a adaptar-nos als reptes actuals i futurs, permetent que cada departament funcione de manera òptima i en benefici dels veïns”.
“Així mateix, esta iniciativa ens permetrà millorar la planificació i distribució de funcions dins de l’Ajuntament, apostant per una administració àgil, eficaç i preparada per a respondre a les demandes ciutadanes. El nostre objectiu és establir les bases per a una millor organització del personal, optimitzant els llocs de treball i garantint un ús més efectiu dels recursos municipals. Amb això, busquem enfortir la capacitat de resposta de l’administració i assegurar un servici públic de major qualitat”, ha assenyalat Chust.
“Els torrentinos i torrentinas són el centre de la nostra acció de govern. Amb este estudi integral, volem millorar l’atenció i els servicis municipals, assegurant que cada àrea de treball estiga perfectament estructurada per a respondre a les seues necessitats i les de Torrent”, ha emfatitzat la regidora.
