Podrán participar 30 personas en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, escogiendo entre una y otra actividad, en función de su nivel de competencias digitales, flexibilidad y tiempo
Torrent contará próximamente con “Lanzaderas Conecta Empleo”, una nueva modalidad de lanzaderas que permitirá adaptar la orientación laboral a los retos de la era digital, a los desafíos de un mercado laboral global, continuamente cambiante y cada vez más tecnológico; que evoluciona rápidamente y demanda la transformación digital de todas las profesiones.
La capital de l’Horta Sud ha albergado durante los últimos años dos ediciones del programa lanzaderas de empleo, en el que han participado casi medio centenar de personas, de las cuales el 60% ha mejorado su situación laboral, porque ha encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, ha emprendido su propio negocio, ha ampliado su formación o ha realizado un Certificado de Profesionalidad.
Con estos buenos antecedentes, Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica apuestan de nuevo por Torrent para implantar esta nueva modalidad de lanzaderas. Para ello, cuentan con la colaboración del Ayuntamiento de la ciudad, a través de la Agencia IDEA’T , que cede gratuitamente los locales para el desarrollo de la iniciativa; y con la cofinanciación del Fondo Social, dentro del programa operativo POISES. “Desde el Ayuntamiento de Torrent, fomentamos los aspectos formativos en todas las áreas para conseguir que las personas en situación de desempleo incrementen sus oportunidades en el proceso de búsqueda de trabajo”, ha señalado la concejala de Formación, Marina Olivares.
Novedades de Lanzaderas Conecta Empleo
Si las “Lanzaderas de Empleo” ofrecen una única actividad de cinco meses para 20 participantes; la nueva modalidad “Lanzaderas Conecta Empleo” cambia de estructura y ofrece dos actividades principales con una transformación digital progresiva: “Alfabetización Digital” y “Lanzadera Conecta Empleo”, que atenderán como mínimo a 30 personas.
El objetivo es doble: atender a más personas y ofrecer una orientación laboral más individualizada y más digital, adaptada a la formación tecnológica y a las necesidades de cada persona en situación de desempleo.
“Con esta evolución de las lanzaderas damos un paso más y ponemos el foco en lo digital. Lo hacemos impulsando así la formación en competencias y habilidades tecnológicas para que nadie se quede atrás. Se trata de un trabajo que en Fundación Telefónica hemos venido haciendo con los casi dos millones de beneficiarios de nuestros proyectos de Empleabilidad”, explican desde Fundación Telefónica.
“Alfabetización Digital” es un programa de un mes para mejorar las competencias digitales básicas para la búsqueda de empleo. Se pondrá en marcha en marzo y se impartirá Agencia IDEA’T (calle Valencia, 42), en horario de mañana.
Contará con 10 plazas, destinadas a personas en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años que quieran iniciarse o introducirse en el mundo digital.
Aprenderán a abrir y gestionar una cuenta de correo para la búsqueda de empleo; a usar el paquete Office para crear un currículum, una base de datos o una presentación profesional. Buscarán información en internet y portales de empleo; y sacarán partido a su Smartphone para impulsar la prospección laboral en Internet y en las redes sociales.
Inscripción: Las personas interesadas en participar en esta actividad pueden inscribirse desde hoy y hasta el 3 de marzo en la página web www.lanzaderasconectaempleo.es y en la Agencia IDEA’T, en horario de 9 a 14 horas.
“Lanzadera Conecta Empleo” es un programa de cuatro meses para aprender a buscar empleo en equipo, reforzando las competencias transversales y digitales. Tendrá 20 plazas para personas en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años.
Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y visitas a empresas. Se llevará a cabo entre mayo y septiembre en la Agencia IDEA’T.
Seguirán la metodología de Lanzaderas de Empleo, pero con una digitalización progresiva. Las primeras semanas habrá más sesiones presenciales; pero, poco a poco, se irán introduciendo técnicas y herramientas más tecnológicas, actividades como videoconferencias, comunidad digital de participantes y ciclos de webinars con expertos para reforzar sus competencias transversales y digitales, favorecer su aprendizaje en la era digital y mejorar su empleabilidad en el mercado actual.
Inscripción: Las personas interesadas en participar en esta actividad pueden inscribirse desde el 3 de marzo y hasta el 27 de abril para realizar su inscripción en la página web www.lanzaderasconectaempleo.es y Agencia IDEA’T (calle Valencia, 42), en horario de 9 a 14 horas.
Elegir una u otra
“Cada actividad será única, estará destinada a un público diferente, contará con actividades y contenidos, metodología y duración diferentes. Por ello, cada persona podrá elegir una opción u otra, en función de su nivel de competencias digitales y en función de su flexibilidad y tiempo”, detallan desde Fundación Santa María la Real.
El programa “Lanzaderas Conecta Empleo” se implantará en más de un centenar de ciudades de todo el país durante los próximos cuatro años (2020- 2023). Servirá para impulsar de forma directa la transformación digital y mejora de la empleabilidad de más de 6.000 personas en situación de desempleo; aunque la realización de actividades complementarias (de carácter online y en abierto al público general) podría suponer llegar a 49.700 potenciales beneficiarios.
La iniciativa tendrá un prepuesto global de 7,7 millones de euros para los próximos cuatro años; que serán financiados por Fundación Telefónica y por el Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES.
