{"id":80007,"date":"2025-04-07T12:24:07","date_gmt":"2025-04-07T10:24:07","guid":{"rendered":"https:\/\/infotorrent.es\/?p=80007"},"modified":"2025-04-07T12:24:51","modified_gmt":"2025-04-07T10:24:51","slug":"lajuntament-de-torrent-impulsa-la-formacio-en-igualtat-entre-la-seua-plantilla-municipal-amb-un-curs-en-linia-de-20-hores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infotorrent.es\/ca\/igualtat\/lajuntament-de-torrent-impulsa-la-formacio-en-igualtat-entre-la-seua-plantilla-municipal-amb-un-curs-en-linia-de-20-hores\/","title":{"rendered":"L’ajuntament de Torrent impulsa la formaci\u00f3 en igualtat entre la seua plantilla municipal amb un curs en l\u00ednia de 20 hores"},"content":{"rendered":"\n

Una iniciativa emmarcada en l’II Pla Municipal d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i H\u00f2mens de Torrent per a enfortir la transversalitat de g\u00e8nere en la gesti\u00f3 local<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Conscients de la import\u00e0ncia d’integrar la perspectiva de g\u00e8nere en totes les \u00e0rees de la gesti\u00f3 municipal, l’\u00c0rea d’Administraci\u00f3, Personal i Dona de l’Ajuntament de Torrent ha posat en marxa el Curs de Sensibilitzaci\u00f3 en Igualtat i Aplicaci\u00f3 de la Perspectiva de G\u00e8nere en la Gesti\u00f3 Local. Esta formaci\u00f3, dirigida a tota la plantilla municipal, t\u00e9 com a objectiu dotar al personal de coneixements i ferramentes que afavorisquen la implementaci\u00f3 de la igualtat de g\u00e8nere en l’administraci\u00f3 p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

El curs, que forma part del \u2018II Pla Municipal d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i H\u00f2mens de Torrent\u2019, respon a la necessitat de consolidar una gesti\u00f3 local m\u00e9s equitativa i lliure de discriminacions per ra\u00f3 de g\u00e8nere. Es tracta d’una acci\u00f3 clau dins de l’\u00e0rea de transversalitat, incidint en la formaci\u00f3 com un pilar essencial per a garantir que les pol\u00edtiques municipals incorporen la igualtat d’oportunitats en el seu desenrotllament i execuci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Detalls del Curs<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El curs, de 20 hores de duraci\u00f3, s’impartir\u00e0 en format en l\u00ednia i estar\u00e0 disponible fins al diumenge 30 de novembre de 2025. Esta modalitat permetr\u00e0 als i les treballadores adaptar la formaci\u00f3 a la seua disponibilitat, facilitant la conciliaci\u00f3 amb les seues responsabilitats laborals i personals.<\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9s, les hores de formaci\u00f3 podran convalidar-se com a hores conveni, sempre que se sol\u00b7licite l’autoritzaci\u00f3 corresponent a trav\u00e9s del departament de Personal i se seguisquen els tr\u00e0mits administratius establits.<\/p>\n\n\n\n

En finalitzar el curs, els qui hagen completat satisfact\u00f2riament els m\u00f2duls rebran un diploma\/certificat d’aprofitament que acreditar\u00e0 la seua participaci\u00f3 i el coneixement adquirit.<\/p>\n\n\n\n

Continguts de la formaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El programa de formaci\u00f3 est\u00e0 estructurat en set m\u00f2duls, abordant tant els fonaments te\u00f2rics de la igualtat de g\u00e8nere com la seua aplicaci\u00f3 pr\u00e0ctica en l’administraci\u00f3 p\u00fablica<\/p>\n\n\n\n

El curs inicia amb una introducci\u00f3 a la igualtat de g\u00e8nere, abordant conceptes clau com a sexe i g\u00e8nere, estereotips i equitat, a m\u00e9s de la seua evoluci\u00f3 hist\u00f2rica i impacte en la societat i la gesti\u00f3 p\u00fablica, continua amb l’an\u00e0lisi del marc legal i les pol\u00edtiques d’igualtat, revisant normatives a nivell internacional, nacional i local, a m\u00e9s de la seua aplicaci\u00f3 en l’Administraci\u00f3 P\u00fablica i la rellev\u00e0ncia dels plans d’igualtat.<\/p>\n\n\n\n

El curs aborda la comunicaci\u00f3 com a clau per a la igualtat, incloent-hi un m\u00f2dul sobre llenguatge i imatges no sexistes en l’administraci\u00f3, amb estrat\u00e8gies per a l’\u00fas inclusiu del llenguatge i la representaci\u00f3 visual sense biaixos. Es presenten exemples de bones pr\u00e0ctiques i estrat\u00e8gies per a evitar estereotips en la comunicaci\u00f3 institucional. La formaci\u00f3 tamb\u00e9 aborda la perspectiva de g\u00e8nere en la gesti\u00f3 local, oferint ferramentes per a la seua aplicaci\u00f3 en municipis, el seu impacte en la presa de decisions i la carrera professional. Tamb\u00e9 s’explica l’enfocament de g\u00e8nere en pressupostos i l’avaluaci\u00f3 del seu impacte en pol\u00edtiques p\u00fabliques.<\/p>\n\n\n\n

Un altre aspecte fonamental que tracta el curs \u00e9s la prevenci\u00f3 i actuaci\u00f3 davant la viol\u00e8ncia de g\u00e8nere, analitzant els seus tipus, mecanismes de prevenci\u00f3, protocols municipals i recursos per a fer costat a les v\u00edctimes en l’administraci\u00f3 local. Aix\u00ed mateix inclou ferramentes per a previndre la discriminaci\u00f3, abordant conciliaci\u00f3, corresponsabilitat i prevenci\u00f3 de l’assetjament laboral, amb protocols i recursos per a un entorn de treball segur i equitatiu.<\/p>\n\n\n\n

El curs finalitza amb un m\u00f2dul d’avaluaci\u00f3 i tancament, on els participants reflexionen sobre l’apr\u00e9s i la seua aplicaci\u00f3. Inclou un q\u00fcestionari d’autoavaluaci\u00f3 per a mesurar i refor\u00e7ar els coneixements adquirits. La formaci\u00f3 al personal municipal combina autoaprenentatge, materials interactius i avaluaci\u00f3 cont\u00ednua per a capacitar al personal municipal en la promoci\u00f3 de la igualtat de g\u00e8nere en l’administraci\u00f3 p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Metodologia d’Aprenentatge<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El curs es desenrotllar\u00e0 sota una metodologia din\u00e0mica i participativa, combinant diferents recursos per a afavorir l’aprenentatge:<\/p>\n\n\n\n