Idea’t col·labora amb la Fundació Santa María la Real i amb la Fundació Telefònica en els programes d’inserció laboral de la Llançadora Connecta Ocupació de Torrent
Representants de la Fundació Santa María la Real, de la Fundació Telefònica i d’Idea’t, empresa pública de l’Ajuntament de Torrent, han fet hui una visita virtual a la Llançadora Connecta Ocupació de la ciutat per a conéixer els participants i les activitats que estan duent a terme per a digitalitzar i reactivar la cerca de treball
Un total de 21 usuaris, 17 dones i 4 hòmens, amb edats compreses entre els 18 i els 58 anys, participen des de mitjan març en aquest programa d’orientació laboral, en el qual aprendran a fer un pla de prospecció laboral; actualitzar el seu currículum; assajar entrevistes de treball; reforçar competències transversals i digitals; i contactar amb empreses
La coordinadora territorial de Llançadores Connecta Ocupació de la Fundació Santa María la Real, Nuria Campón; el director de Relacions Institucionals de la Fundació Telefònica, Joan Cruz; la regidora d’Igualtat i Formació de l’Ajuntament de Torrent, Marina Olivares, i la gerent d’Idea’t, María Muñoz, han mantingut aquest matí una videoconferència amb els participants de la Llançadora Connecta Ocupació de Torrent. Els representants d’aquestes entitats promotores de la Llançadora Connecta Ocupació, que compta amb el finançament del Fons Social Europeu a través del Programa Operatiu POISES, han pogut conéixer per videoconferència els participants d’aquest programa, així com aprofundir en els detalls de les activitats que han dut a terme fins ara i de les que tenen previstes fins al final d’aquest programa d’orientació laboral, que es prolongarà fins a mitjan agost, i en el qual aprendran a reactivar les estratègies en la cerca de treball, millorar el perfil professional i, per tant, l’ocupabilitat i aconseguir l’objectiu final de la inserció laboral en el mercat de treball actual.
Perfil dels participants
La responsable de la Llançadora Connecta Ocupació de Torrent, Eva Clemente, ha explicat que actualment hi ha 21 participants: 17 dones i 4 hòmens en situació de desocupació, amb edats compreses entre els 18 i els 58 anys, i amb diversos nivells formatius (graduat escolar, formació professional, batxiller i estudis universitaris). Hi ha qui busca el primer treball i qui persegueix una nova oportunitat laboral després d’anys d’experiència en diferents sectors, com ara logística, formació, neteja, comerç, energies renovables, tercer sector o animació sociocultural, entre altres.
Activitats que duen a terme
Diversos participants han intervingut per a explicar les activitats que fan en la llançadora per a reactivar la cerca de treball. Treballen dinàmiques d’intel·ligència emocional per a aprendre a desenvolupar un pla de prospecció laboral i enfocar el seu objectiu professional; i aprenen nous programes per a actualitzar el currículum. Durant la pròximes setmanes assajaran entrevistes de treball per a guanyar confiança i seguretat en els processos de selecció reals als quals s’enfronten; trauran partit al telèfon intel·ligent i les xarxes socials per a la cerca d’ocupació en línia, faran mapes d’ocupabilitat i contactaran amb empreses a la cerca de la inserció laboral.
Reforç digital
“En aquest moment necessitem treballar més que mai de manera col·laborativa per a continuar acompanyant les persones en situació de desocupació en la incorporació a un mercat laboral cada vegada més digital i canviant. Des de la Fundació Santa María la Real apostem per models com les Llançadores Connecta Ocupació, on aconseguim que els participants reforcen les competències i habilitats personals, professionals i digitals, en un context digital i presencial, que ens permet adaptar-nos i ser flexibles per a continuar arribant al major nombre de persones possible”, ha destacat Núria Campón, de la Fundació Santa María la Real.
“El 2020 ens ha demostrat que, més que mai, la tecnologia és la nostra gran aliada per a buscar millores en la trajectòria professional de les persones, i amb aquesta premissa treballem en la Fundació Telefònica des de fa molt temps. Llançadores Connecta Ocupació és un gran exemple d’això, un projecte amb el qual ens hem anat adaptant a les necessitats del món laboral perquè persones, de diferents edats i contextos, puguen potenciar la seua ocupabilitat. I volem continuar superant els reptes d’enguany, amb un model híbrid presencial i virtual del programa, que és fins ara un èxit i que no seria possible sense el suport que les eines digitals ens brinden”, ha agregat Joan Cruz, de la Fundació Telefònica.
Per part seua, la regidora d’Igualtat i Formació, Marina Olivares, ha felicitat els participants pels aprenentatges obtinguts fins al moment i els ha animat a aprofitar la participació en el programa per a impulsar la seua inserció. “Davant una crisi com l’actual, agreujada per la pandèmia, agraïm doblement aquest tipus de programes i iniciatives que brinden noves respostes al problema de l’atur. Esperem que la situació puga millorar i que a poc a poc, de manera progressiva, puguem recuperar la presencialitat del programa per a continuar impulsant la xarxa de col·laboració de la llançadora”, ha indicat Marina Olivares.
