Un total de 8 alumnes participants en el programa ja s’han inserit en el mercat laboral
El regidor de Modernització i Gestió de Recursos, Andrés Campos; la cap de projectes del Programa d’Ocupabilitat de Fundació Telefònica, Elena Ayuso; i la tècnica de comunicació del Programa Llançadores d’Ocupació de la Fundació Santa Maria la Real, Marta Prieto, visitaren ahir els participants de la llançadora d’ocupació de Torrent, que compta amb el cofinançament del Fons Social Europeu.
La llançadora d’ocupació de Torrent va començar a funcionar al març per tal d’ajudar una vintena de persones aturades a entrenar una nova recerca de treball segons el mercat actual. Representants de les diferents entitats promotores han visitat hui l’equip per a conéixer els participants actuals i comprovar l’evolució que han experimentat en els tres primers mesos. Per la seua banda, l’alcalde de Torrent, Jesús Ros, va assenyalar en la tradicional trobada amb els mitjans que va tindre lloc ahir al matí “la formació i l’ajuda en la recerca d’ocupació són dos dels objectius que ens marquem a l’inici de legislatura i que, gràcies a iniciatives com la llançadora d’ocupació, podem acomplir. La labor que es du a terme des d’esta plataforma permetrà que veïns i veïnes de Torrent adquirisquen un perfil professional adequat a les seues capacitats i, en última instància, puguen accedir a un lloc de treball amb la millor preparació possible”.
La tècnica que gestiona la segona llançadora, Elena Romaguera, va explicar a l’inici de la visita que l’equip, després d’aconseguir 8 insercions, està format en l’actualitat per 11 participants (6 dones i 5 homes) amb edats compreses entre els 22 i els 46 anys. “La llançadora d’ocupació de Torrent està composta per un equip molt compromés, amb molta iniciativa i forces per a canviar la seua actitud davant la desocupació; i és este precisament el motiu pel qual ells són els participants de la llançadora, perquè volen passar a l’acció i fer veure a la societat les seues capacitats, i que poden aportar molt de valor gràcies als seu talent”, ha detallat Romaguera.
“Durant estos mesos, i gràcies al treball en equip compromés i proactiu, cada un d’ells va descobrint moltes de les seues habilitats i competències, tan necessàries per a la recerca d’ocupació o per al desenvolupament d’un projecte empresarial. Amb el seu treball diari aporten eixa energia i il·lusió que genera i dóna força a l’equip; cosa que contribuïx i facilita la definició del seu objectiu professional”, destacaren.
Posteriorment, diversos participants interveniren per a explicar com estan treballant de forma col·lectiva i coordinada. “Ens hem distribuït en cinc grans projectes: ‘Comunicació’, per a potenciar la visibilitat de l’equip; ‘Persones’, on hem creat una base de dades i fem un seguiment de les ofertes de treball que s’ajusten als nostres perfils; ‘Intermediació laboral i mapa d’ocupabilitat, per a conéixer el teixit empresarial de la nostra comarca i analitzar les empreses d’interés; ‘Networking i esdeveniments’, per a definir i planificar l’organització d’esdeveniments desenvolupats per la mateixa llançadora; i ‘Seguiment i avaluació’, amb la finalitat de revisar el compliment dels objectius”, detallaren.
L’equip seguirà treballant amb dinàmiques d’orientació laboral, comunicació i marca personal, a més d’anar completant el seu mapa d’ocupabilitat i reforçar el contacte amb el teixit empresarial a la recerca de noves oportunitat laborals. “Esperem que la xifra d’insercions per compte d’altre puga anar incrementant-se fins al final de la llançadora. A més, hem de tindre en compte també aquelles persones que s’estan plantejant altres opcions, com ara l’autoocupació o la formació reglada, i que assistixen a cursos que els permeten redefinir el seu objectiu laboral”, ha especificat Marta Prieto, de la Fundació Santa Maria la Real.
La cap de projectes del Programa d’Ocupabilitat de Fundació Telefònica, Elena Ayuso, ha destacat que les llançadores són una resposta eficaç al problema de la desocupació. “Una persona que entra a una llançadora n’ix molt diferent de com ha entrat. Els resultats, tant quantitatius com qualitatius, ens motiven a seguir apostant per este projecte que brinda una oportunitat de millorar l’ocupabilitat per a inserir-se en el mercat laboral”, ha assenyalat.
