L’Ajuntament de Torrent, gràcies a les iniciatives que ha posat en marxa durant el 2016, amb la finalitat d’aconseguir incrementar la taxa d’ocupació a la nostra ciutat, ha proporcionat 118 llocs de treball durant l’any passat mitjançant diferents programes convocats per l’administració estatal o autonòmica, així com programes pròpiament municipals.

Des de juliol fins a setembre es van incorporar 52 peons agrícoles i 12 capatassos gràcies al programa del SEPE de zones rurals deprimides. Els treballadors dugueren a terme tasques per a la prevenció d’incendis tant en el Vedat com en els barrancs de Torrent.

A través de les borses de treball d’ocupació social creades per l’Ajuntament, s’han contractat un total de 40 persones a fi de cobrir llocs de peons, pintors i oficials agrícoles, amb la tasca de treballar en la millora d’equipament i de la via pública.

D’altra banda, els programes d’iniciativa social convocats pel Servef han permés que l’Ajuntament haja contractat deu persones per tal de cobrir llocs d’administratius i enginyers que reforcen el treball dels departaments de Mobilitat, Contractació, l’Oficina Pressupostària i Comptabilitat. També a través d’estos programes, IDEA’T ha incorporat dos orientadors laborals per a l’atenció de persones en situació de desocupació de llarga durada i dos administratives per a reforçar l’activitat de l’Agència d’ocupació i intermediació laboral. L’empresa pública va tramitar en 2016 un total de 257 ofertes d’ocupació.

El major nombre d’ofertes provenen dels sectors de l’hostaleria, el comerç i la indústria manufacturera, ja que els perfils més sol·licitats són els de cambrer, dependents, mossos de magatzem i administratius. IDEA’T va registrar la inserció de 600 usuaris dels seus diferents serveis, que havien aconseguit un lloc de treball bé a través d’ofertes tramitades directament per l’empresa municipal, bé per compte seu gràcies a les diferents accions de formació i orientació organitzades per IDEA’T que incrementen l’ocupabilitat.

El regidor de Gestió de Recursos, Andrés Campos, ha destacat que “l’ocupació està entre les prioritats de l’equip de govern. Per este motiu, durant 2017 continuarem ampliant els programes de foment de l’ocupació que afavorisquen l’activitat laboral i econòmica en la nostra ciutat”. En este aspecte, 2017 també ha començat amb bones perspectives, ja que el Pla d’Ocupació de la Diputació de València ha afavorit que el consistori haja incorporat al febrer sis capatassos agrícoles i tres oficials de pintor. S’espera que almenys durant l’any es repetisquen les mateixes convocatòries que en 2016 i així puguen incorporar-se més persones al mercat laboral.

A més, la borsa d’ocupació social rotativa, iniciada per primera vegada l’any passat, continuarà al llarg d’este curs, amb incorporacions periòdiques de persones aturades i en risc d’exclusió social.