El consistorio torrentino trabaja con empresas, centros de formación y agentes sociales para conocer el mercado de trabajo y las necesidades de formación para el empleo en la ciudad
El Ayuntamiento de Torrent está realizando un estudio del mercado de trabajo y las necesidades de formación para el empleo en la ciudad, con el objetivo de asegurar que la formación que se ofrece a personas desempleadas y en activo se ajusta a las necesidades de las empresas y mejora el nivel de inserción laboral de los y las participantes. Este Plan Estratégico del Tejido Comercial, de Servicios y Hostelería (coordinado por Idea’t y que cuenta con la cofinanciación de los fondos europeos FEDER, a través de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado (DUSI) de Torrent) ha implicado un análisis del mercado laboral y la oferta formativa local, la realización de encuestas a más de 120 empresas y entrevistas a centros de formación, asociaciones empresariales y agentes sociales.
El concejal de Gestión de Recursos, Andrés Campos, ha destacado que “la iniciativa permitirá al ayuntamiento y a la ciudad ajustar su oferta de cursos para el empleo a las necesidades identificadas”. Siguiendo con esta dinámica participativa, ayer se celebraron en el consistorio dos grupos de trabajo (uno en horario de mañana y otro en horario de tarde) donde 35 representantes de todos estos agentes pudieron conocer los avances de los trabajos, aportar su visión sobre los puntos críticos que deberían abordarse y realizar propuestas de actuación. Los resultados del trabajo de los grupos se incorporarán al estudio final, que está previsto finalizar a lo largo del mes de octubre que permitirá ajustar los cursos y talleres a las necesidades identificadas.
